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8月26日上午，市委组织部副部长、市人社局王永峰局长带领市就业服务中心钱广芹主任和市失业保险所张晓辉所长一行来到星星集团针对劳动密集型企业的稳定就业和发展中存在的主要问题进行了专题走访调研座谈。
座谈时，集团党委书记、董事长管传玉首先对王局长一行来星星集团走访调研表示欢迎和感谢！接着，他在向王局长汇报了集团目前各公司生产经营情况后，并结合当前企业存在的困难，围绕社保征收、就业培训和社保补贴等方面，能否适当增加补贴额度提出了自己的建议。
接着，市人社局就业服务中心钱广芹主任围绕我们所提的建议和需要帮助解决的问题作了解答。一是随着全国户籍制度的改革，取消了城镇和农村户口的区分，国家人社部正在制定城乡居民保险统筹并轨政策，这样就可以解决企业参保率和员工购买保险的接续问题。二是我们人社部门今后将会加大培训补贴的额度，帮助企业建立人才储备库，对专业技术特别优秀的个人也可以颁发国家认可的技能等级证书，积极为企业建立“技能大师工作室”。今后，你们组织劳动技能竞赛活动，我们也可以参加。三是按照企业缴纳失业保险总额的70%比例今年已给予了返还。明年，将根据行业特点，重点加大对劳动密集型企业的补贴额度，为解决就业岗位多、承担社会责任大、对地方经济发展贡献突出的企业应享受到更多资金补贴。
会上，市委组织部副部长、市人社局王永峰局长说：在当前经济下行压力较大的新形势下，市场竞争又如此激烈，再加上原材料价格上涨过快，劳动力成本和融资成本不断攀高的这样一个困难局面下，星星集团作为劳动密集型企业，仍然能够力挺作为，保持稳定的生产经营，解决大量的员工就业，真正实现了“一人就业，全家脱贫”的目标，所承担的社会责任已经超出了企业自身所能承受的范围，为我市的经济发展和社会稳定，做出了很大的贡献。
为进一步支持和帮扶企业在困难前行中排忧解难，王局长明确地提出：首先，我们双方要加强联系、加强沟通。星星集团分管社保的同志和具体负责社保的人员，要经常与市人社局的相关科室要多加强联系对接，尤其是就业服务中心、人才中心、人力资源中心和征缴中心等科室。市社保部门每周都将会出台一些促进实体经济做大做强的新政策、新规定和新要求。只有多加强联系，才能及时获取相关信息，第一时间享受到符合条件的政策优惠。其次，就业培训、稳岗补贴、社保补贴这三个方面，我们会给予力所能及的帮扶，尤其是重点向星星集团这样的劳动密集型实体企业倾斜。第三，要有战略思维。社保基金问题，不是我们一个市能解决的。我已向省厅刘莉厅长作过汇报，省里目前也无法解决比例高、基数高的问题。这个问题最终要等到全国统筹时才能解决好。随着社保政策的不断完善，比如新农保和城市职工养老保险自今年7月1日起就已经衔接并轨了。作为企业要加大对员工的宣传力度，在农村购买过新农保的就可以视同参加职工养老保险。同时，要与征缴中心对接好。还有，关于劳动技能培训工作。我们将加大支持力度，争取为促进企业的发展服务好、保障好，多为企业解决一些力所能及的困难。
座谈会结束后，市委组织部副部长、市人社局王永峰局长一行在星星集团党委书记、董事长管传玉的陪同下，又深入到星星服装公司生产车间进行参观指导。 |
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